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全球人才争夺战,沙特阿联酋重重暗战

深度观察 

阿联酋和沙特如何吸引全球人才?他们提供了哪些独特机遇?探索两国如何塑造未来的人才版图。

——领读语来自36氪出海分析师
常薇倩
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沙特和阿联酋,“到中东去”绕不开的两座宝地。

一个是改革开放的石油土豪,一个是久负盛誉的海湾明珠,为了各自下个十年里经济多元化的发展,两个国家正在暗戳戳的进行一场”抢人大战”。

“富得流油”的沙特是中东土地面积最大的国家,也是中东地区人口密度最低的国家之一。三千六百万的沙特人口中,仅有40%外籍人口。为实现2030年愿景,摆脱石油依赖,加快国家经济转型,沙特需要大量的高端人才。近年来,从区域总部计划,到开放高级“永久”居留签证,这个封闭了近百年的国家正努力地撕开茧壳 ,吸纳高质量外籍人才。

另一边,中东经久不衰的沙漠明珠——阿联酋,拥有超过80%的外籍人口,更是在 2018 年推出了“十年黄金签证”,为外籍人士打造长期生活、工作和投资的首选目的地。完备的基础设施和海湾国家最世俗化的生活方式,使其长期作为中东“外籍打工人”的圣地。

人才,是强国之根本、兴邦之大计。谁能实现“穆斯林的终极理想”成为中东霸主,这场“暗战”,关键看“人”。

沙特高级居留签证

在2019年,沙特首次“贩卖”永久居住权:交纳80万沙特里亚尔(约合147万人民币)获得永久居留权,或者交纳10万里亚尔(约合19万人民币)获得一年可续签居留权。彼时,萨勒曼王储强调,对外开放的高级居留签证是增加沙特多元化经济收入的重要举措,不会损害本国公民权利,同时为国民创造更多就业机会。

随着2030愿景逐渐迫近,今年1月,沙特全面推出“高级居留签证”政策,在原有的“用钱买身份”基础上,将可申请的范围扩大到招募专业人才和投资者。拥有沙特高级居留签证意味着持有人可以自由进出沙特,在沙特居住、工作和投资,无需赞助人。此前的居留权政策要求生活在沙特的外国人必须有沙特雇主担保,每次离开沙特时都要申请离境重返签证。

符合沙特要求的高级居留人士包括“专业人才居留计划”(研究人员和管理人员、医疗保健和科学专家)、“优才居留计划”(体育、文化、艺术领域杰出人才)、“投资者居留计划”、“企业家居留计划”和“房地产所有者居留计划”。签证持有人可以为配偶和21岁以下的子女申请高级居留签,无需额外费用。

阿联酋黄金签证

阿联酋于2018年正式推出黄金签证计划,过去6年间,黄金签证的标准逐渐放宽。10年黄金签证持有人可以享受多种便利,除10年无限次往返阿联酋之外,一人持有还可担保父母、配偶、子女的10年签;还可便利申请其他国家签证,为全球旅行提供极大便利。根据迪拜居留和外国人事务总局发布的数据,在2023年上半年,黄金签证的发放量增加了52%,2022年,迪拜已发放超过15万份黄金签证。

阿联酋黄金签证的目标人群总体上可分为两大类:专业人才和未来领袖。

从吸引专业人才的角度,在医学、科学、工程、信息技术、商业管理、教育、法律、文化、社科等领域具有学士学位的专业人才,获得有效阿联酋劳动合同的基础上,只需要满足3万迪拉姆(约5.5万人民币)的月薪即可申请黄金签证。

此外,阿联酋还把黄金签证颁发给”未来人才“,申请人并不需要拥有稳定工作和收入,比如产业投资人、房地产投资人、发明家、文化艺术领域的优秀人士、运动员、优秀学生、甚至是人道主义工作者等等,都有机会拿到黄金签证。

为抢人推出的短期“绿卡”,有什么差别?

· 人才标准不同

沙特和阿联酋对于对于获准签证的“人才”标准各有不同。

沙特高门槛下准入的,基本上都是标准意义的“人才”与“高净值”,即使是对于”创业者“,沙特也是对初创公司的融资规模,创造就业的人数标准以及创始人对公司控股占比做出了严格规定。相比之下,阿联酋则更愿意放宽标准,投资“潜力股”。比如把黄金签证开放给全球排名前100大学的优秀大学生、艺术家甚至是人道主义者;疫情期间再放宽标准给到医护工作者及其他工作人员,甚至搬运工、保安、药剂师等等。

· 门槛不同

同样是吸引人才,沙特比阿联酋的门槛高出不少,量化到具体金额几乎要到两倍左右

对于房产投资者来说,阿联酋要求房地产投资至少为 200 万迪拉姆(包括期房和现房),折合人民币约为400万左右。简单来说,一套迪拜市中心的中户型投资即可满足黄金签证的标准。而随着近年来的买房热潮,针对购房者的黄金签证条例也相应更新:取消预付100万迪拉姆首付要求,只要房产总价值达到200万迪拉姆及以上,选择付款计划或抵押贷款的业主就有机会申请黄金签证。

而沙特的最低房产投资额为 400 万里亚尔,折合人民币约为760万左右。这个价位,放在利雅得能够买到市中心地段的独栋小别墅。此外,沙特要求申请人投资的房产必须是全款、现房且售价需经沙特本地第三方估价公司认证。

Property Finder 上沙特挂价400 万里亚尔的房产参考

对于商业投资者来说,阿联酋要求高净值人士在当地银行存入200万迪拉姆(400万人民币),存满两年之后,就有资格申请黄金签证。而沙特则为投资者居留设定了700万里亚尔(1300万人民币左右)的最低投资额。投资者投资的项目必须要在沙特投资部申请投资执照,且至少要在本地雇佣10个以上雇员。

· 签证期限不同

阿联酋的黄金签证是10年,根据申请人的资质也有颁发5年期限的情况。总体上来说,黄金签证持有者能够10年期间长期居留并自由出入阿联酋,可续签且成本低。不过按照阿联酋以往的风格,第一批黄金签证到期后大概率会重新定义黄金签证的门槛。

沙特的高级居留权包括有限期和无限期两种选择。获得无限期沙特的签证则是“永久”有效,但这个永久是有条件的永久,即在符合条件(房产、投资等等)的情况下保持永久签证持有。

· 见微知著:政策不同的本质是经济开放的阶段不同

沙特一改以往的高冷态度降低签证门槛,目标是在“改革开放“的深入阶段短时间内吸引高质量的人才,带来技术的同时引入投资,加速实现2030愿景。

这样的”高级居留签证”反倒更像是外籍申请人给沙特王国呈上的一份“诚意书”,一边满足沙特急需变现的人才需求,一边证明自己能够给本地带来经济效益和长期投资市场的决心。“诚意书”达标才放你“进场”,在沙特这个急需开放合作却十分看中人情世故的市场里,高级居留签是给自己买的一张生意场“入场券”。

反观阿联酋,成熟开放的营商环境已经”自带流量“,对于阿联酋政府来说,他们希望不仅希望通过黄金签证吸引人才,开放黄金签证给科学家和研究人员、优秀学生,甚至是求职者等特殊群体都证明了阿联酋更希望长期培养人才、保留人才。对于签证持有人来说,阿联酋的黄金签证更像是一个身份,因为符合黄金签证的人群显然不差钱来维系自己的工作签或者高管签证,但黄金签证带来的是不需要反复续约的便利性,以及”阿联酋官方认可”人才身份的象征。

阿联酋黄金签证,是在经济高速发展之中提供的可持续方式;沙特的高级居留签证,则是国家“改革开放”下的勇结天下英才之势。

·  选阿联酋还是沙特?

在人均 GDP 位列全球前列的海湾国家,本地人的福利待遇一直都令人艳羡。对于外籍人才来说,别说入籍,连发放绿卡这样的承诺都怕有损本地人利益。所以无论是阿联酋的黄金签证还是沙特的高级居留签证,本质上都是这两个国家为了吸引人才和投资推出的短期绿卡政策。

阿联酋是中东国际化程度最高的国家,营商环境优越,免个人所得税、免企业所得税(符合条件的企业),并采用英国普通法作为其法规框架。在迪拜,数字化已是城市发展的主旋律,石油经济甚至占 GDP 比重不到1%。烟酒夜生活自由,未来甚至会有赌场开放,现代化的生活方式、安全稳定的政治环境和营商环境是吸引外籍人才常住阿联酋的主要因素。

反观沙特,自“2023愿景”宣布以来,沙特王储带领着中东最大经济体“改革开放”。2024年沙特 GDP 增速预计将达到4.6% ,人均 GDP 近2.67万美元。从基建、旅游、房地产、石油产业链,到数字化、人工智能、消费品供应链,再到能源转型所需的新能源汽车、光伏、储能等行业,这些急需中国力量的蓝海行业将成为中企出海的巨大金矿。

阿联酋的黄金签证,沙特的高级居留签证,都是中东国家面对经济开放不同阶段的必然选择。至于你的选择:

选阿联酋,选的是现在;

选沙特,选的是未来。

让我们把时钟拨回1992年,刚刚在华尔街黄金十年里暴富变现的你,野心勃勃地把眼光瞄向中国。阿联酋就像是彼时的香港,四小龙的金字招牌和自由港的享乐生活让你流连忘返。而沙特就像是彼时东方欲晓的中国大陆。在兰桂坊的觥筹交错间,你听说有一位退休老人在对岸的渔村聊起了黑猫与白猫的故事。

所以,如果是你,你选阿联酋还是选沙特?

图 | pexels

本文来自微信公众号“顺势咨询 Al Shasia(ID:ShunShiZhongDong)” ,原文标题“中东抢人大战,选阿联酋还是沙特” ,36氪出海经授权发布。

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