2023年9月6日，东南亚地区领先的人才招聘与管理平台-新加坡企业Glints宣布：2022财年的收入同比增长了85%，这得益于全球企业雇主对跨境人才需求量的增加；其毛利润也同比增长110%。该公司预计所有业务部门的边际贡献率均为正值，其中印度尼西亚和越南等主要市场实现了运营盈利。2022财年，Glints 进一步在香港地区、日本、中国内地市场扩张，并加大研发领域的投入，以支持和增长业务。

Glints的联合创始人兼首席执行官Oswald Yeo表示：“现如今，世界各地的雇主越来越多地采用远程招聘思维来发现最优秀的人才。在企业渡过低迷时期及宏观经济仍存在不确定性的情况下，节约成本和提高效率仍将继续是首要关注的问题。这些进展使我们能够进一步推动我们的可持续增长。我们对实现盈利的清晰道路充满信心。”

Glints强劲的业绩增长趋势是由这些宏观趋势推动的：

●香港雇主越来越多地采用跨境招聘来降低成本和应对人才流失。随着雇主逐渐转向更具边界意识的模式，全球雇主也越来越多地雇佣东南亚的人才，尤其关注业务拓展和市场营销等产生收益的职位，以及数据科学家、工程师和产品经理等高素质技术人才, 并推动Glints跨境业务的持续增长。

●中国雇主雇佣东南亚本地人才来扩展在该地区或全球的业务。Glints在2023年上半年观察到中国雇主为东南亚人才开放的职位数量增加了4倍。

●跨境远程和混合工作模式的兴起。随着跨境远程和混合工作变得更加常态化，银行和金融、电子商务和零售、IT和营销服务等行业的公司越来越多地在跨境团队建设方面投入。Glints平台上最多被聘用的职位包括软件工程、业务发展、销售和营销。

●创收职位招聘的增长。随着公司将重点放在基础搭设和盈利上，Glints平台上创收职位如销售、业务发展和营销领域增加了15%。

●迎接人工智能时代。Glints开始观察到在人工智能和生成式人工智能兴起的情况下招聘方式有所变化。2023年上半年，Glints平台上人工智能职位有所增加，最多被聘用的三个职位分别是: 1）AI工程师，2）AI导师或培训师，以及3）数据科学家和分析师。从 2022 年 1 月到 2023 年 1 月，AI工程师的需求增长了 15%。

Glints计划继续投资于研发和产品创新，计划推出新的产品功能，例如“即时沟通求职申请”功能，让候选人和招聘经理能进行实时对话。

如今，Glints的雇主客户群基数已经增长到6万家。这些客户涵盖了从初创公司到大型跨国公司的各个行业，包括GetGo、KKday、AIA、宜家和松下等。

关于Glints

Glints是东南亚地区领先的人才招聘和管理平台。其使命是使该地区的1.2亿专业人士能够发挥自身价值，发展职业潜能，并帮助各企业从东南亚的多个国家和地区招聘合适的人才。Glints自2015年在新加坡正式成立以来，已经赋能了超过600万名人才和6万家企业组织，推动了个人和企业的发展。今天，Glints站在人力资本赋能的最前沿，已经发展成职业发展和人才招聘领域增速最快的初创公司。Glints在印度尼西亚、马来西亚、新加坡、越南、菲律宾和台湾均有本地化团队。欲了解更多信息，请浏览官方网站：www.glints.com。

图 | 企业供图

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