在 VUCA（Volatile 易变的，Uncertain 不确定的，Complex 复杂的，Ambiguous 模糊的）时代背景下，随着中国企业加速全球化进程，如何在海外市场建立高效的管理团队并提升雇主品牌影响力，成为出海企业面临的核心挑战。
跨文化团队建设与出海业务经营，不仅需要企业具备敏锐的国际视野，还要能够根据各国市场的独特需求，灵活调整人才招募与组织搭建策略。数据显示，2023年，中国出海企业对高端管理人才的需求同比增长了25%，尤其是在技术、市场和管理等关键岗位上，吸引和保留全球人才已成为企业成功的关键因素。
在团队搭建的同时，打造强大的雇主品牌是企业提升国际市场竞争力与影响力的另一大重点。一个强有力的雇主品牌不仅能吸引顶尖人才加盟，还能增强员工的忠诚度，助力企业在全球市场站稳脚跟。许多成功的出海企业通过加强品牌在国际市场的认知度，优化员工体验，实施多元化与包容性的企业文化策略，从而提升全球人才的满意度与组织竞争力。
围绕企业出海面对的上述挑战，36氪出海携手北京数字经济企业出海创新服务基地，于9月24日下午2:00在北京举办以“出海必修课：从团队搭建到雇主品牌经营”为主题的交流活动。我们邀请到来自 CGL 德筑企业管理和领英中国的重磅嘉宾，为出海企业分享实用的国际化人才团队构建和雇主品牌经营策略，通过分析出海企业的成功案例并结合最新的全球化人才趋势，为出海企业的人才组织与雇主品牌战略提供极具价值的参考意见。
如果您关注出海企业的人才组织战略，希望深入探讨全球化雇主品牌的经营之道，欢迎您扫描下方二维码或点击链接，填写表单，报名参加本次活动。我们将根据话题相关度，对报名申请进行筛选。通过活动审核的用户，我们将有专人联系，同步参会信息。活动报名将于2024年9月23日中午12:00截止。
嘉宾介绍
于乐 Serena，CGL 德筑企业管理有限公司合伙人、出海业务负责人
CGL（Consultants for Global Leadership）是一家拥有中高端人才猎寻、领导力落地咨询、专家网络以及组织管理咨询的全方位人才资产管理公司，其专业团队由来自于医药医疗/互联网/新消费零售/金融/前沿科技/工业制造/汽车等多个领域。
Serena 拥有丰富的中高阶人才招聘经验，专注于支持中国企业的国际化进程，尤其擅长总监及以上级别岗位的属地化及外派招聘。Serena 在工业/高科技、新经济/消费、汽车/新能源等多个领域积累了深厚的专业知识和实践经验，覆盖市场包括欧洲、北美、东南亚、中东等。
文巍，领英中国人才解决方案新业务负责人
LinkedIn（领英）作为一家全球领先的职场社交平台，在全球200多个国家和地区拥有超过8.75亿会员。在中国，领英的服务包括“领英职场”、“人才解决方案”和“营销解决方案”。领英通过后两者，在人才和品牌双方面助力中国企业的国际化发展，并通过建立一系列本地化的战略伙伴关系，全方位帮助中国企业更好地连接全球商业机会。
文巍先生目前担任领英中国人才解决方案新业务负责人，近年致力于帮助中国企业在人才国际化、品牌世界化、学习终身化等方面获得成功。文巍先生拥有多年的人力资源及管理咨询服务经验，加入领英前，曾为百余家知名企业在薪酬绩效管理、雇主品牌建设、人力资源规划、组织发展等方面提供咨询服务。
活动信息
- 时间：2024年9月24日14:00-16:00（UTC+8）
- 地点：北京市国际科技创新中心
- 方式：线下分享交流会
- 内容：主题分享、案例解析与问答交流
活动议程
- 13:30 – 14:00 签到入场
- 14:00 – 14:10 开场致辞
- 14:10 – 14:50 主题分享：出海业务第一步——如何在海外招聘人才、组建团队？
- 14:50 – 15:30 主题分享：雇主品牌如何吸引海外人才、影响团队搭建？
- 15:30 – 15:50 开放问答交流
- 15:50 – 16:00 总结致辞
如果您关注出海企业的人才组织战略，希望深入探讨全球化雇主品牌的经营之道，欢迎您扫描下方二维码或点击链接，填写表单，报名参加本次活动。我们将根据话题相关度，对报名申请进行筛选。通过活动审核的用户，我们将有专人联系，同步参会信息。活动报名将于2024年9月23日中午12:00截止。
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